Vi er meget omhyggelige, når vi ansætter nye medarbejdere. Det er vigtigt at vælge den rette til både opgaverne, afdelingen og virksomheden. Det er mindst lige så vigtigt, at vores kommende medarbejder ved, hvad han eller hun går ind til. Matchet skal være rigtigt for begge parter, så vi koncentrerer os ikke kun om at ”udfylde et hul” her og nu, men fokuserer også meget på, hvordan både ansøgeren, stillingen og virksomheden vil kunne udvikle sig sammen i fremtiden.