MØD MEDARBEJDERNE

Jonas - Sales Manager

Adam

”Da jeg i 2018 startede som Graduate i retail-afdelingen hos K.W. Bruun Import, vidste jeg ikke meget om bilbranchen, men det ændrede sig hurtigt.

Graduate-forløbet har lært mig meget om forhandling, markedsanalyse og kampagneplanlægning. Og ret hurtigt fik jeg ansvaret for en stor del af disse opgaver. Det var også tydeligt, at jeg var kommet til en virksomhed med stærke værdier, som ikke kun blev luftet ved særlige lejligheder. De bliver levet hver dag, hvor eksempelvis Koncernens agilitet afspejles i høj effektivitet og hurtige beslutninger i alt, hvad vi gør.

K.W. Bruun Koncernen har ambitioner – både på virksomhedens og medarbejdernes vegne. Til gengæld får vi gode muligheder for at præge arbejdsdagen og forretningen som helhed, når ledelsen i tæt samspil med medarbejderne sætter mål og decentraliserer ansvar.

I hverdagen er ambitionerne store, og tempoet højt, men der er også plads til at være social og have det sjovt med sine kollegaer. Vi mødes til tider også uden for arbejdstid, og det kan jeg godt mærke også er med til at styrke fællesskabet i vores team.”

Adam Wenzel Holm, Brand Lead på Opel.

Katinka - Studentermedhjælper

Sten

”Jeg brænder for varebiler og har arbejdet i bilbranchen i hovedparten af min karriere. Som salgschef for Peugeots varebiler er jeg nu i et drømmejob, hvor jeg sætter rammerne og har stor indflydelse på produkterne på hele rejsen fra fabrikken og via vores dygtige forhandlerled ud til slutbrugeren.

Som virksomhed er K.W. Bruun Import meget resultatorienteret og kendetegnet af en stærk dynamik. Netop AGILE er en del af vores DNA, og det kan også mærkes i de effektive teams, hvor vi arbejder mod specifikke mål – og med en fælles vindermentalitet. 

Som medarbejder er det meget inspirerende hurtigt at få et stort ansvar og sætte et personligt aftryk på en professionel virksomhed. Det gælder også i forhold til det sociale, hvor der med vores CARE-værdier er stort fokus på trivsel og god kommunikation på tværs af hele organisationen.”

Sten Schwaner, Sales Manager LCV.

Thomas - Product Manager

Alexander

”Min karriere hos K.W. Bruun Import startede efter endt uddannelse i 2016, hvor jeg blev ansat som Business Controller i vores Business Intelligence afdeling og fik en plads på det interne talent Academy. Det har givet mig en indgående forståelse for virksomhedens værdier og forskellige forretningsområder samt en god ballast til at udfylde min nye rolle som Sales Manager.

Koncernen er præget af innovation, mod og effektivitet. Det betyder også, at alle kan byde ind, så en bred vifte af kompetencer kommer i spil. Hvis du har evnerne, viser engagement og vil have ansvar, så kan du få det – og det er fantastisk at mærke ledelsens engagement i mig som menneske og medarbejder.

En typisk arbejdsdag er præget af effektivitet og det høje tempo, der kendetegner Koncernen og adskiller os fra de fleste andre. Agilitet er en del af vores DNA – og det er man ikke i tvivl om. Og man kan på alle niveauer og i alle hjørner af virksomheden mærke passionen for vores produkter og viljen til at arbejde mod et fælles mål.

Også uden for arbejdet er der et godt fællesskab. Vi er flere, der engang imellem mødes til en god gang paddle tennis eller andre former for konkurrencesport, hvor der kæmpes om den interne ’håneret’ på kontoret.”

Alexander T. Rasmussen, Sales Manager for Citroën, DS, Opel.

Hanne - Head of Group PR

K.W. Bruun & Co A/S

K.W. Bruun & Co │ K.W. Bruun Invest A/S │ K.W. Bruun NxT A/S │ K.W. Bruun Import A/S │ K.W. Bruun Automotive A/S (Peugeot, Citroën, DS, Opel - DK) │ K.W. Bruun MMC A/S (Mitsubishi - DK) │ K.W. Bruun Automotive AB (Peugeot, Citroën, DS, Opel - SE) │ K.W. Bruun MMC AB (Mitsubishi - SE) │ K.W. Bruun Logistik A/S │ K.W. Bruun Logistik AB │ Bilabonnement A/S │ Classic Car House A/S │ Quickpoint A/S │ Gran Turismo Cars A/S │

Powered by Emply